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Each day we publish several articles written by legal and tax specialists from law firms, notaries offices, the legal departments from payroll agencies and tax consultants.
It is the perfect way for lawyers at the Bar, in-house counsel, barristers, solicitors, notaries, bailiffs, paralegals and any other legal professional with an interest in Belgian and European law to keep informed of new legislative initiatives, case law, legal doctrine and all other legal developments on the Belgian legal scene!
L'acte équipollent à rupture ou « impliciet ontslag » en néerlandais, est un mode de rupture du contrat de travail. Pour qu'il y ait acte équipollent …
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L'article 83, § 1 de la Loi relative aux contrats de travail permet de mettre fin au contrat de travail à durée indéterminée d'un employé qui atteint …
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In application of article 131 of the law of 3 July 1978 on employment contracts and article 9 of the Royal Decree of 9 June 1999 enforcing the law of …
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Recently, the regional immigration authorities have been increasingly stringent in processing applications relating to work permits “B” for highly qua…
Read MoreC'est la réponse à laquelle arrive la Cour de justice des communautés européennes lors d'une question préjudicielle posée par une juridiction finlanda…
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The employer, who submits evidence of violations by his employee, should best – also after the decision of the Dutch-speaking Chamber of the Belgian S…
Read MoreThe ECJ’s case-law interprets the notion of “transfer of undertaking” in such a broad way that it considers in certain cases that the existence of a d…
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Article 83, § 1 of the Act on employment contracts determines that when an employee reaches the age of 65 (the legal retirement age), the employer can…
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Wanneer een onderneming een herstructurering doorvoert waarbij het personeelsbestand een inkrimping ondergaat, wordt soms afgesproken dat werknemers d…
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In our newsflash of 3 April 2009, we announced the introduction of the eco-cheque as a new remuneration element, which under certain conditions, is ex…
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There has been a recent public outcry in Belgium over the extremely large bonuses and severance packages granted to certain company directors. At the …
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Dans notre newsflash du 11 janvier 2010, nous vous annoncions le renversement de la charge de la preuve des frais professionnels remboursés de manière…
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Dans notre newsflash du 7 décembre 2009, nous vous annoncions l’approbation par le Conseil des Ministres d’un projet d’Arrêté Royal concernant la valo…
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Since 1 January 2008, it has been possible for employers in Belgium to introduce a collective bonus plan eligible for favourable tax and social securi…
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The power to terminate employment is a feature of Belgian dismissal law. Either party to an employment contract has the right to unilaterally terminat…
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Every supplementary pension capital paid out in Belgium is subject to two withholdings by way of social security contribution: the contribution rela…
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La crise financière a suscité de nombreuses questions notamment en ce qui concerne la rémunération des dirigeants d'entreprise, ce qui a amené la Comm…
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De wet van 19 maart 1991 «houdende bijzondere ontslagregeling voor de personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraden en in de comités voor veilighei…
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Tussen 1 januari 2010 en 30 september 2010 kan een arbeider die wordt ontslagen met een opzeg-gingstermijn of een opzeggingsvergoeding aanspraak mak…
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En réponse à la crise économique, le gouvernement fédéral, en concertation avec les partenaires so-ciaux, a prévu différentes mesures temporaires de c…
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