Vialegis operates in the recruitment and staffing industry, specializing in the placement of permanent and temporary legal professionals. Our core expertise covers lawyers in private practice, in-house legal counsels, tax specialists, compliance officers, notarial lawyers, paralegals, and other profiles requiring a law degree. Since 2020, we have also been placing senior HR professionals, and we are gradually expanding into legal-related areas such as compliance, tax, and risk.
Our strong results are driven by our unique positioning as a recruitment firm “for and by lawyers.” All of our recruiters have a legal background, which allows us to connect with candidates as peers and speak the language of our clients. This creates trust and enables us to assess not only technical skills but also ambition, communication style, and cultural fit. By prioritizing quality over volume and maintaining close relationships, we differentiate ourselves from more transactional, keyword-driven approaches.
As a true first mover in legal recruitment in the Benelux, we have built the largest and most established network of legal professionals in the market. Over the years, we have developed deep expertise and credibility, supported by the most experienced team of consultants in the field. This legacy gives us a unique competitive edge: we know where to find talent, how to approach it, and how to create lasting matches that benefit both candidates and clients.
We focus on leveraging our Benelux presence, strengthening our role as long-term career advisors for candidates, and increasing our visibility in the legal community through networking events and close personal contact. These efforts ensure that we remain top of mind for both legal professionals and hiring managers.
We have also adapted to industry challenges such as talent shortages and rising competition by committing to speed, quality, and transparency. With a 48-hour turnaround, proactive candidate follow-up, and clear communication, we maintain a high proposal-to-start success rate for Legal Interim Management. In Search & Selection, we emphasize a candidate-driven approach, positioning ourselves as career coaches who guide professionals towards roles that align with their skills and long-term goals.
Customer satisfaction and loyalty are at the heart of what we do. We nurture long-term relationships through open communication, regular follow-up, and deep understanding of our clients’ needs.
We are committed to building a strong community of clients, candidates, and colleagues, supported by high engagement and alignment. At the same time, we continue to invest in technology and innovation to be tech-enabled. And above all, we safeguard the quality and human touch that set Vialegis apart, combining the strength of technology with a Human First approach.
Vialegis is al vele jaren marktleider op het gebied van recruitment van juridische profielen en Legal Interim Management. Met meer dan 150 searches per jaar en met eigen kantoren in Brussel, Luxemburg, Keulen, Amsterdam, Frankfurt, Düsseldorf en München is Vialegis één van de topspelers op het gebied van rekrutering van juridische profielen in Europa.
Sinds juni 2017 maakt Vialegis deel uit van The House of HR, een multinationale groep van gespecialiseerde HR-bedrijven in verschillende segmenten.
Enerzijds begeleiden we zelfstandige juristen en/of advocaten die op zoek zijn naar tijdelijke opdrachten. Anderzijds helpen we onze klanten die kampen met een tijdelijke nood aan versterking. Door jouw positie als consultant ben je perfect in staat vraag en aanbod aan elkaar te matchen en daarmee toegevoegde waarde te creëren voor zowel onze klant als kandidaat. Kunnen begrijpen wat echt telt, dat is de kunst. Een juridische achtergrond is daarbij onontbeerlijk.
In essentie bestaan onze dagen vooral uit het communiceren met mensen. Zowel telefonisch als via e-mail, Teams-call of life. Als Consultant ben jij als geen ander in staat om goed te luisteren, en tegelijkertijd hoor jij ook wat er niet gezegd wordt. Zowel klant als kandidaat kunnen bouwen op jouw expertise en discretie. Door jouw tussenkomst ontstaan er duurzame connecties waar iedereen beter van wordt.
Binnen jouw functie als consultant staan autonomie en flexibiliteit voorop. Jij hebt de verantwoordelijkheid over je eigen klantenbeheer en bouwt persoonlijke relaties op bij bestaande en nieuwe klanten en kandidaten.
Heb jij een Master in de rechten en minimum 3 jaar ervaring als jurist of als advocaat?
Heb je bovendien een goeie talenkennis NL/EN/FR?
Heb jij een vlotte babbel en haal je voldoening uit menselijk contact?
Maak dan gauw een afspraak en maak kennis met ons. Wij kijken er naar uit!
